离退休干部工作必须坚持问题导向

离退休干部工作必须坚持问题导向
作为全区离退休干部作业主力军,中共丰台区委老干部局肩负着为老服务的特殊任务。进一步做好离退休干部作业,践行为老服务许诺,必须坚持问题导向,多维度多方式翻开实地调研和座谈,不断查找问题发现突破口、进步点,精准靶向继续改善,离退休干部作业方能稳中有进,不断迈上新台阶。没有调研就没有发言权。以问题为导向助力离退休干部作业迈上新台阶,便是要聚集作业重点难点,以做好新年代离退休干部四就近作业、老干部正能量发挥和老年大学文明养老阵地建造三大调研方向。深化社区、团队、教职工,展开座谈,征求意见,发放问卷,检查实践。经过实实在在的调研,发现问题,找准症结、翻开思路,找到方向,为怎么夯实离退休干部作业根底,进步离退休干部作业质量奠定坚实的根底。实践是理论的落脚点。结合发现的问题,必须坚持即知即改、立行立改。活动场所安全隐患、宣扬渠道数量有限、书刊订阅不好食欲、活动团队人员交叠、居家养老不方便问题等,均得到了有用处理和交流处理。与此同时,区委老干部局拓展思路,不断创新,开设初心讲堂,约请年代典范、北京典范,89岁的宛平城区域退休干部郑福来同志作为主讲人,叙述七七事变那段前史和自己的据守。初心讲堂的建立,将经过更多的先进典型、典范榜样,传达老干部身上的正能量。为老服务不只在于物质上,更在于精神上;不只在于方针执行上,更在于纤细之处的关心。不忘为老服务初心,牢记为老服务任务,丰台区委老干部局离退休干部作业将不断迈上新台阶。 (北京丰台区委老干部局 马悦)

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